Nôtre ambition : proposer un ERP tout-en-un, dédié aux activités pilotées par projets, pour les entreprises qui cherchent à structurer leur croissance.
Aujourd'hui notre objectif est de dépoussiérer l'outil de gestion et de proposer une véritable expérience à nos clients, c'est pour cela que nous recrutons un développeur fullstack.
QUI SOMMES-NOUS ?
Editeur et Intégrateur de l'ERP métier éponyme, Akuiteo se positionne en France comme l'acteur majeur du progiciel de gestion par affaires, dédié au pilotage des sociétés de service (Editeurs de logiciel, bureaux d'étude et ingénierie, agences d'architecture, sociétés de conseil). Nos clients sont des PME, des ETM, des ETI et des filiales de grands groupes.
PROFIL ET MISSIONS :
Au delà du diplôme, l'état d'esprit et l'envie d'avancer ensemble et d'évoluer au sein d'une équipe est la chose la plus importante pour nous.
Tu intégreras une équipe déjà en place, dédiée à la réécriture de nos modules métier.
Tes missions seront :
- Intégrer une équipe et un socle technique en pleine expansion (la maîtrise de Java et Angular est requise pour le poste) ;
- Participer à la conception, l’architecture des projets ;
- Résoudre des problématiques complexes dans un contexte innovant ;
- Être moteur concernant notre innovation, notre amélioration continue et nos façons de travailler ;
- Apporter une véritable expérience utilisateur en développant de nouvelles fonctionnalités et en perfectionnant des solutions existantes.
NOS VALEURS :
Akuiteo a toujours mis en avant ses collaborateurs, notre organisation autour d'un modèle Agile en est la preuve. Bien évidemment il répond aux attentes de l'entreprise et de notre marché, mais il est surtout le fruit de nos collaborateurs, chacun ayant apporté sa pierre à l'organisation, et tu peux apporter la tienne nous t'y encourageons !
Enfin, Akuiteo a mis en place le télétravail bien avant les obligations liées aux conditions sanitaires. Aujourd'hui chacun est libre de gérer son quotidien, c'est évidement l'affaire de chacun, mais comme rien ne vaut la chaleur humaine (même masqué). Les équipes de dev sont souvent présentes au minimum 1 à 2 jours en présentiel chaque semaine.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
Entretien avec tes futurs pairs, et notre responsable des ressources humaines.
Puis rencontre avec la direction et découverte de l’équipe et de l'environnement de travail.
Rejoignez-nous !
TYPE DE CONTRAT :
Contrat en CDI
SALAIRE :
Selon expérience
