[Replay] Webinar du mardi 3 mai 2022
La gestion des compteurs d'absence par incrément avec Akuiteo

[Akuiteo Webinar] - Webinar - La gestion des compteurs dabsence par incrément avec Akuiteo


Replay du webinar animé par Guillaume Resseguier, consultant formateur Akuiteo et
Florence MACE cheffe de projet Akuiteo.

La gestion des compteurs d'absence par incrément avec Akuiteo 

Découvrez la gestion des absences dans Akuiteo.

Prérequis : Akuiteo en version 4.6 et +

FAQ

Est-ce que ce nouveau batch empêche de poser des congés "anticipés" ?

Il est possible pour un compteur d’absence de renseigner un seuil de tolérance en jour.
Ce seuil de tolérance correspond à la quantité maximale de jour qu’un utilisateur peut prendre au-delà de son compteur. Dès lors, il peut prendre des congés en anticipé.
En l’absence de seuil de tolérance, il ne sera pas possible d’utiliser ce compteur pour des congés anticipés 

Que se passe t-il pour un collaborateur CDD sorti en cours d'année et revenu?

Ce collaborateur aura dans son historique de situation 2 lignes avec :

  • Une première période de présence : Date de début N > Date de fin N
  • Une seconde période de présence : Date de début N2 > …

Selon la date d’exécution du batch et la situation du collaborateur à ce moment (est-il actif ? inactif ?) alors son compteur s’incrémentera ou pas.

Quid des personnes avec une ancienneté donnant droit à des CP supplémentaires ? utilisation de l'ajustement ?

Il y  a 2 façon de gérer ce cas :

  • Utiliser l’ajustement en effet. Mais cette action est individuelle par collaborateur.
  • Créer un compteur d’absence dédié « CP ancienneté » et l’administrer indépendamment du batch.

Comment on clôture un compteur existant ?

En lui renseignant une date de fin de validité.

 

Peut-on paramétrer des natures d’absences utilisables sur des jours calendaires et non sur des jours ouvrés ?
Par exemple, pour un congé paternité ?

Oui, dans la paramétrage des natures d’absence, il est possible de typé la nature « calendaire » ou « ouvrée » :

  • Une nature d’absence « ouvrée » permettra la génération d’absence uniquement sur des jours ouvrés.
  • Une nature d’absence « calendaire » permettra la génération d’absence sur tous les jours du calendrier.