Comme beaucoup d’entreprises, vous travaillez au quotidien avec un logiciel développé en interne et enrichi au fil du temps. Problème : René, qui s’est toujours occupé de tout ce qui touchait à votre outil, se prépare à jouir d’une retraite bien méritée… vous laissant dans l’embarras ! Logiciel d’une complexité effarante, structure dissimulée sous des années d’ajouts sauvages, code indémêlable… Comment éviter la catastrophe ?
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C’est l’histoire du logiciel de gestion qui grossit, grossit, grossit…
Rappelez-vous de la fable de la grenouille et du bœuf : le batracien, voulant se faire plus gros que le bovidé, enfle, enfle et enfle encore jusqu’à éclater. Votre logiciel de gestion, lui aussi, a grossi, grossi et grossi encore… et maintenant que votre expert IT s’apprête à quitter le navire, l’outil risque bel et bien de craquer à son tour !
Au départ, René a développé un petit logiciel maison que vous avez tout de suite adopté. Quand il fallait y apporter de nouvelles fonctionnalités et le faire évoluer, au gré des besoins de votre société, René était là pour jouer les MacGyver. Mais l’outil a été bâti par petites touches individuelles, sans cohérence globale. Résultat : aujourd’hui, personne n’y comprend rien, sauf René.
Mais puisque votre homme s’en va bientôt, il faudra bien trouver une solution. Parce qu’un jour ou l’autre, l’outil pourrait connaître des bugs... ou tomber en panne. Quelles sont vos options ?
- Organiser le passage de relai entre René et un autre collaborateur. L’ennui, c’est que la structure du logiciel est très emmêlée et son fonctionnement bien enfoui dans les tréfonds des lignes de code. En somme, cela revient à demander à votre employé d’apprendre à jouer du piano sans avoir la moindre connaissance en solfège.
- Missionner un intervenant extérieur pour qu’il modifie le logiciel. C’est faisable, mais l’opération risque de prendre du temps… et de vous coûter cher. Sans que cela ne vous protège contre une éventuelle perte de données.
Alors, que faire ?
La solution ? Profitez de l’occasion pour adopter un ERP métier !
Exit la nostalgie : il est temps de passer à une nouvelle étape logicielle ! Certes, l’outil de gestion de René vous aura été d’un grand secours. Il a accompagné la croissance de votre société et vous le voyez volontiers comme un porte-bonheur.
Mais il est temps d’adopter un ERP SaaS calibré expressément pour votre métier et dont les mises à jour seront automatiques, gérées par votre prestataire. Et si vous redoutez les migrations de données, René pourra sans doute vous prêter main forte lors de la transition ou même jouer les consultants de temps à autre une fois à la retraite !
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La complexité de votre logiciel de gestion n’est qu’une angoisse parmi d’autres. Les sociétés de conseil en connaissent beaucoup d’autres : découvrez-les dans notre ebook sur les 8 angoisses des sociétés de conseil !